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【异地采访】升级四大党建品牌 凝聚改革发展合力
时间:2021/12/14 13:41:03 作者:马艳 来源:二公司

时间见证成长,奋斗定义时光。回顾“十三五”,对于建筑公司而言,是一段攻坚克难、极不平凡的发展历程。尤其是在2020年、2021年,面对企业重组、疫情冲击、市场竞争等诸多考验,建筑公司党委坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定不移抓党建、强基础、保生产、控风险,持续升级四大党建品牌,党的理论优势、政治优势、组织优势逐步转化为企业发展的强劲动能。

升级“红色党建” 激活“红色基因”

回首奋进的历程,建筑公司党委始终把党建思想政治工作纳入企业整体战略部署,坚持推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、深入推进党史学习教育。

通过党委理论中心组、党委会“第一议题”、“三会一课”、专题党课等形式,建筑公司自上而下系统地学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,不断加强思想引领,筑牢了意识形态主阵地。2021年,在党史学习教育中,建筑公司党委不仅将学习纳入党员干部日常党课中,还充分利用互联网、手机、短视频、学习强国等平台,大胆创新学习形式,通过开展“政治生日贺卡”“党史‘码’上学”“学编‘红军草鞋’ 感悟党史故事”“青年说党史 今天我来说”等特色活动,让党史学习教育 “活”起来,“沉”下去,入脑入心,见行见效。

“一百年前,以毛泽东、周恩来等为代表的一批‘80、90后’有志青年,为救灾难深重的中华民族,抛头颅、洒热血,怀揣着青春热血和理想情怀,敢为人先、艰苦斗争。以史为鉴,一百年后,作为新时代‘80、90’后的我们,同样应当如一束束星星之火,为实现民族伟大复兴努力奋斗。”建筑公司“90后”共产党员刘凌龙在分享党史学习心得时说道。刘凌龙作为中国中铁“优秀共产党员标兵”、黄山市“五一劳动奖章”获得者,常年奋战在项目一线,带领技术团队克服了诸多施工瓶颈,破解了一项又一项施工技术难题,为同类项目的施工积累了宝贵经验,堪为建筑公司青年共产党员的模范和标杆。

目前,建筑公司党委在“红色党建”的引领下,正迅速掀起深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的热潮,并通过系列活动的开展推动党史学习教育深化拓展,在党中央的指引下走好新时代的“赶考之路”。

升级“阵地党建” 引领改革发展

站在“十四五”的开篇之年,面对企业深化改革的关键时期,建筑公司党委坚持用党的方针、政策和战略部署统领企业发展,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的奋发姿态,为企业全面实现高质量跨越式发展谋篇布局。

“‘抓现场保市场’不是一句空话,我们要‘吃着碗里看着锅里’,只有不断的干好在建项目,狠抓基础管理,得到业主认可,业主才会把更多的任务交给我们。”建筑公司时任总经理许涛在2021年工作会上对企业经营工作的重点进行了明确和部署。以传统优势领域为重点,持续聚焦铁路站房、房建市场,密切跟踪重点项目,巩固在优势领域的市场份额,建筑公司对内有效整合资源,对外大力拓展市场,坚持党建融入生产经营不偏离。

杭黄线上的三阳站,作为全国唯一一个设在乡镇上的高架站,是建筑公司精品站房的代表作之一,也是党建引领方案优化,打造文化品牌的成功案例。进场之初,杭黄项目党支部便在建筑公司党委的引领下成立了一支“攻关小组”,充分发挥党建优势,求实效,开新局,创品牌,潜心探究当地自然地理特征与文化特色,不断深化设计理念,最终实现了当地文化与高铁文化的完美融合,将三阳站打造成了全国唯一典型的纯徽派建筑站房。同时,建筑公司以三阳站为契机,延伸开发了徐盐高铁建湖站、阜宁南站,苏北地区最大农改房项目-金湖棚改项目,从站房建设到房建,从安徽区域到江苏区域,阵地式滚动发展效果凸显。

金湖棚改项目党支部认真贯彻建筑公司经营理念,通过与当地政府、业主单位全方位、多角度开展区域共建共享活动,促进工作互融、资源共享,现已受邀将与当地政府成立项目联合党支部,通过深入互动,实现“1+1>2”的整体联动效应。河南商丘棚改项目和鹤壁项目,面对当地百年不遇的洪涝灾害和随之而来的疫情反复,项目党支部以创建“党员突击队”“工人先锋号”“青年志愿者”等活动为载体,在确保施工生产按期推进的同时主动承担央企社会责任,积极参与到抗洪抢险和疫情防控工作中。通过内炼管理、外塑形象,获得了当地政府和业主的高度认可,相继延伸开发了鹤壁主题公园项目(一期、二期)、石板岩项目、高平市安置房项目。

除此之外,以梁平南站创铁总精品站房为契机延伸开发的重庆西动车运用所、重庆八线裤、重庆白市驿物流中心、重庆东环线站房等优质形象工程,象征着建筑公司的市场经营已然在 “阵地党建”的引领下结出了累累硕果,下好了企业改革发展的“先手棋”。

升级“清风党建” 强化作风保障

“不管我们的企业是处在重组的磨合期,还是处在发展的奋进期,党的作风建设都是永恒的主题,我们必须抓常、抓细、抓长,持续努力,久久为功,这既是习近平总书记新时代党的建设总要求,也是我们工作的根本准则。”建筑公司纪委综合室主任李华杰就党的建设如何为企业高质量发展提供“严、紧、硬、实”的作风保障时坚定的说道。长期以来,建筑公司党委切实履行主体责任,时刻焕新“清风党建”,纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。

坚持教育引导从严,通过重大节假日发布纪律提醒、开设廉洁专栏、将廉洁教育纳入培训课程、举办“讲党史中的廉洁小故事”“廉洁党课下基层”“廉洁家风共同守护”主题教育活动等方式,不断提高廉洁教育的影响力和感染力,构建了全方位、多层次、覆盖广的廉洁教育体系,引导党员干部自觉遵守廉洁准则。坚持监督执纪从严,建筑公司在全司范围深入开展“民企挂靠国资问题”“违规列支广告宣传费用”“党员干部违规打麻将”等专项整治工作,强化“不敢腐不能腐”的震慑,为企业持续健康发展营造了良好的内部环境。坚持作风整治从严,建筑公司纪委持续聚焦各种隐形、变异“四风”问题,牢固树立“过紧日子”思想,把“勤俭办企业十不准”作为一项经常性工作狠抓督促落实。

2021年,建筑公司加大了对违反中央八项规定精神、“四风”问题的监督、检查、查处力度,加强违纪案件的督查督办,强化对案件高发系统的再监督,抓好重要岗位、关键人员的警示教育,提高监督执纪震慑力,持续干部作风好转,全面营造了风清气正、廉洁高效的工作氛围。

升级“幸福党建” 画好共建共赢“同心圆”

建筑公司党委在企业高质量发展进程中,深入践行“依靠员工办企业,办好企业为员工”的宗旨,紧密结合生产经营实际,将“我为群众办实事”落到实处,焕新“幸福党建”,让员工的归属感、获得感、幸福感得到不断提升,与企业共建共赢的信心持续增强。

通过“工会进工地”,建筑公司工会深入基层与一线员工交心谈心,对广大员工重点关心的休息休假、劳动报酬等问题及时反馈,结合实际进行制度修订和细化,推动惠及民生的“幸福制度”稳稳落地。“员工的荷包鼓了,回家团圆的日子多了,脸上幸福的笑容更加灿烂了,这是我们这两年深入基层一线最深也是最欣慰的感受。”建筑公司工会工作部向芸瑶自豪地介绍道。

通过“五小活动”、“五比五创”、“决战决胜四季度”、技术技能竞赛等活动的开展,建筑公司充分搭建员工建功立业平台,推动人才队伍建设,让“幸福企业我来建”成为了建筑公司员工自豪的宣言。2021年,建筑公司4个项目部荣获市级“工人先锋号”,4人荣获市级“五一劳动奖章”,1人荣获省级“五一劳动奖章”。

同时,依托EPA项目和心灵驿站建设为载体,建筑公司以金湖项目部心理健康讲座为示范,开展员工心灵呵护疏导活动,结合“三让三不让”“两节”慰问、“送温暖送清凉送关爱”等活动,全方位关怀员工身心健康。2021年,共开展慰问活动146人次,发放慰问金20余万元,开展员工健康体检1636人次。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。“十三五”丰硕成果已载入史册,“十四五”美好画卷正徐徐展开。征途漫漫,惟有奋斗。建筑公司党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“两个一以贯之”重要论述,全力推进党建和生产经营工作深度融合、同频共振,以卓越党建引领全体员工积极投身企业改革发展的主战场,在新时代新征程上展现新气象新作为,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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