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五载奋进谋发展 强根铸魂再出征
--国企党建会议召开五周年以来亚博体育官网党建成果回顾
时间:2021/12/21 13:38:45 作者:罗亮 来源:党建部

日前,亚博体育官网获评股份公司2020年度党建工作责任制考评优秀单位,这既是对亚博体育官网的一次鞭策和激励,也是对当前企业改革发展成果的充分肯定,更是自全国国有企业党的建设工作会议召开以来,进一步坚持党的领导,加强党的建设,潜心耕耘,拾级而上的必然结果。

及时地“回头看”是为了更好地“向前走”,回顾国企党建会议召开以来的五年,正是亚博体育官网发展道路上蹈厉奋发、强基固本、提质增效、稳步前行的五年。五年来,亚博体育官网党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,以党的政治建设为统领,全面推进党的建设新的伟大工程,坚持把党建引领贯穿企业治理全过程,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续推动党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展,用生产经营的鲜亮业绩全面检验了党建工作的实际成效。2016年至2020年,亚博体育官网新签合同额、营业收入增长、净利润、经营性净现金流等持续增长;连续五年被股份公司评为业绩考核A类企业,并授予“中国中铁2020年度四好领导班子”。

强化政治担当,不断深化党的全面领导

——以思想自觉筑牢政治根基。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。五年来,亚博体育官网党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓,严格按照上级党委部署要求,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,建立“第一议题”机制和《贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账》,持续推动党的创新理论进企业、到项目、入头脑,引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

——以政治自觉强化保障机制。五年来,亚博体育官网党委全面贯彻国企党建会议精神,及时完成党建“进章程”工作,自上而下落实“一肩挑”“双向进入、交叉任职”要求,规范实施“前置程序”,优化完善党建工作责任制考核评价体系,全面推行党组织书记抓基层党建述职评议,充分运用责任机制传导压力,使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。同时,深入开展“整改落实年”活动、推进落实中央纪委《工作建议》自查自纠、集中整治形式主义官僚主义、违规打麻将、领导人员亲属违规经商办企业等问题专项整治,进一步推动党中央重大决策部署在企业落地见效,永葆“央企姓党”的根本属性。

——以行动自觉践行初心使命。五年来,亚博体育官网党委始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,以实际行动响应国家宏观调控政策和重大战略部署,积极投身地方抢险救灾和志愿服务,坚决打好扶贫脱困攻坚战,提前实现在册困难职工全面解困脱困目标,有力确保了全体职工和劳务派遣人员工资及“五险一金”零拖欠,顺利完成了一批精准扶贫项目,获评四川省国资委扶贫考核优秀企业,1人荣获四川省脱贫攻坚先进个人。特别是在2020年抗击新冠肺炎疫情,抓好复工复产的过程中,广大党员和干部职工身先士卒、冲锋在前,积极投身“双保双争”党建主题活动,在股份公司“百日大干”劳动竞赛评比中,荣获综合排名第三、基建板块第一的好成绩,并在多项重点工作和主要经济指标上实现了历史性突破,集中体现了扛责任担使命、抓党建强党建的实际成效。

破解发展难题,不断提升企业综合实力

——优化企业治理效能。五年来,亚博体育官网始终坚持党委“把方向、管大局、促落实”,董事会“定战略、作决策、防风险”,经理层“谋经营、抓落实、强管理”的定位和权限,从治理架构上确保三者的有机统一。在此基础上,出台了《亚博体育官网党委(常委)会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》,修订了《亚博体育官网集团有限公司党委常委会议事规则》,建立了党委研究讨论重大经营管理事项清单和常委会议事目录清单,进一步加强了党委常委会、总经理办公会与董事会及其专门委员会之间的衔接。同时,认真落实议事规则,优化决策流程,坚持民主集中制和主持人末位表态制,有力确保了决策程序规范、科学、合理。

——落实八项改革任务。五年来,亚博体育官网党委扎实推进以“债转股”为重点的证券化改革,以企业压减、处僵治困为重点的专项化改革,以“三供一业”、退休人员社会化管理移交为重点的剥离国企办社会职能改革,以“瘦身健体”、内部重组、业务融合、机关机构改革为重点的调整性改革,以科学决策、投融资管控、资金集中、流程再造为重点的规范性改革,以层级管理、督查督办、责任追究为重点的管控性改革,以内部巡察、专项整治、审计工作体制为重点的监督性改革,以工程项目精细化管理、项目管理实验室和区域经营、项目管理模式为重点的创新性改革,推动企业发展形成多点突破、纵深推进的深化改革新局面,被评选为四川省实施卓越绩效模式先进企业,连续三年通过“卓越质量管理体系AAA(卓越级)”认证,并获评全国建筑业AAA级信用企业。

——提升企业发展质量。五年来,亚博体育官网党委坚决贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”重要思想,以建立中国特色现代企业制度为目标,切实把党的领导融入企业治理各环节,把党组织内嵌到企业治理结构中,始终坚持在融入上下功夫、在结合上做文章。紧紧围绕“十四五”发展规划纲要,贯彻五大发展理念,科学编制“十四五”规划,将建设百亿营收的股份公司“双20强”工程公司和培育“卓越型”高质量发展示范企业作为“十四五”发展的重要战略目标,认真制定了实施方案,并建立了工程公司发展指标监测预警机制,为推动企业高质量发展加载了驱动引擎。

加强“三基”建设,不断夯实基层党建基础

——严密党的组织体系。五年来,亚博体育官网党委始终坚持“四同步、四对接”,做到“应建尽建、应换尽换”,切实把完善党的组织、开展党的工作作为深化企业改革的必要前提,持续推进党建工作标准化建设,规范落实“三会一课”、领导班子党建工作联系点、双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党建工作基本制度,规范召开党委各类会议,规范党费收缴使用、党员发展、党群工作协理员管理等基础工作,全面建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”的党支部创优晋级管理机制,结合实际制定了“三基”建设实施意见及境外党建实施意见,编制了《党支部工作标准化指导手册》,累计新建和修编党建制度办法90余项,对涉及基层党建工作的10余项重要制度文件进行了深入解读和结构化导图演示,建立了较为完备的制度体系。

——充实党的工作力量。五年来,亚博体育官网党委不断建立健全党建工作机构,配齐配强支部书记,按照不少于在岗职工总数1%配备党务干部、不低于在职职工工资总额1%保障党组织工作经费。牢牢聚焦“三懂三会三过硬”培养目标,科学制定党员教育培训工作五年规划,建立三级联动机制,创新探索培训方式,将传统的“课堂式”教学向“体验式”操练、“现场化”实践转变,不断提高党员教育培训的工作质量。坚持抓宣传强引领,坚决落实意识形态工作责任制,广泛开展形势任务教育,强化“一微一网一报一抖音”平台建设,累计在省部级以上媒体刊稿6800余篇次,先后荣获“十三五开局企业文化建设模范单位”“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”“献礼中国共产党百年华诞企业宣传思想文化创新典范”等称号,有力维护了企业社会形象。同时,注重从基层一线发现并挖掘先进典型,积极开展推优树模工作,修订完善了“一先两优”评选表彰办法,明确了表彰数量、评选标准、考察周期和推选程序。通过严把考核关,严选推荐人,2016年以来,亚博体育官网累计评选了400个先进基层党组织、697名优秀共产党员和377名优秀党务工作者,涌现出以“全国劳模”李永山、“全国五一劳动奖章”获得者倮伍克的子为代表的一大批重大典型,连续举办了多场经验交流和宣讲活动,进一步弘扬了党员模范的示范带头作用。

——发挥党的引领作用。五年来,亚博体育官网党委始终坚持党建赋能、融合创效,将围绕生产经营需要作为开展党建工作的出发点和落脚点,将项目党建作为落实上级党委决策部署,助推企业高质量发展的主阵地和主战场,紧盯重点工程建设、企业重组整合、项目管理实验室活动等任务,广泛开展“找补强”党建质量提升活动、“红旗项目部”创建以及党员责任区、党员突击队、党员先锋工程、党员身边无事故等创岗建区活动,推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥;召开了以“强局路上党旗红、攻坚克难争先锋”为主题的项目党建工作现场会,深刻总结工作成效,积极推广典型经验,加快把党的政治优势、组织优势转化为提升项目管理水平的强大动力;成功举办了以“奋勇争先、筑梦未来”为主题和以“承红色基因,筑强局梦想,当开路先锋”为主题的两届企业文化节,充分展示了八局人永远争第一、共筑强局梦的奋进姿态和精神风貌;扎实开展了以“保安全、保生产、争先进、争一流”为目标的“双保双争”党建主题活动和以“十个一”为载体的庆祝建党百年党建主题系列活动,组织广大党员踊跃投身岗位实践,带头冲锋在经营开发、施工生产第一线,全力推动党建工作和生产经营的互促共荣。

优化队伍结构,不断推进人才强企战略

——树立选人用人导向。五年来,亚博体育官网党委认真落实新时代好干部标准和国企领导人员“20字”要求,始终把政治标准作为选人用人的首要标准,始终坚持党管干部、党管人才,紧紧围绕“谁来选人、选什么人”等问题,相继修订完善领导人员管理、日常履职情况考察、“四好”领导班子考核评比等制度,大力实行全过程纪实和“签字背书”,强化对动议提名、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节的全过程管理,持续开展“一报告两评议”工作,让党政干部的交流任职已成为加强干部建设的新常态。

——提高选人用人质量。五年来,亚博体育官网党委始终着眼企业发展急迫需要和长远需求,大力培养经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及特殊领域紧缺人才,不断强化“九支人才队伍”建设,持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育,坚持每年举办领导人员、中青年干部培训班,累计培训各级各类人员25.6万余人次。不断提升干部履职能力,不断优化干部考察方法,全面完善“选育管用”机制,及时构建了优秀年轻干部后备库,进一步优化了领导干部梯队建设结构。同时,出台了优秀年轻干部台阶式培养选拔实施细则和子分公司业绩考核办法、区域指挥部经营考核办法等制度,并按照“三个区分开来”建立了减责免责清单,为干部培养搭建了工作平台和配套机制。

——加强选人用人监督。五年来,亚博体育官网党委始终把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,严格落实谈心谈话和领导干部双重组织生活制度,强化对所属单位领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的审核把关,制定了监督任务清单,进一步压实分析研判等各环节的领导责任。同时,紧盯关键人、关键处、关键事、关键时,着力管好领导人员队伍,组织开展选人用人和“带病提拔”“带病评优”专项治理,持续开展党风廉政建设专项摸底调查、民主测评、试用期考核等工作。近年来,经职工代表大会民主评议反馈,亚博体育官网所属单位领导班子及领导人员考核结果均为优秀,整体反映良好。

推进全面从严治党,不断加大执纪问责力度

——构筑工作合力。五年来,亚博体育官网党委持之以恒正风肃纪,加强作风建设,层层压实全面从严治党责任,逐级推动党委领导班子、党组织书记、其他班子成员和职能部门“四个维度”主体责任落实落地落细,深入推进纪检监察体制改革,大力支持并充分发挥纪检组织专责监督职能,持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作,建立完善全面从严治党“两个责任”清单、党风廉政建设责任制和党委会议专题研究、党委书记亲自部署、领导班子成员主动汇报全面从严治党工作的机制;强化党内监督、突出政治监督,进一步整合监督资源,大力构建对各级“一把手”和领导班子监督、纪检组织对职能部门履行监管职责进行再监督,以及党风廉政建设和反腐败大监督格局,形成大抓党建、抓大党建的工作格局和工作合力,有力增强了监督效能。

——形成责任闭环。五年来,亚博体育官网党委始终坚持党要管党、全面从严治党,坚持有权必有责、有责要担当、失责必问责,进一步明确发挥党委领导作用若干意见,建立健全党建工作责任制考核、党建工作年度报告、党委书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议等考核制度,一以贯之贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,健全完善正负面清单,细化落实“十五个不准”“十五个严禁”“勤俭办企业十不准”等规定,逐步构建起“知责明责、履职尽责、考责问责”的党建工作责任闭环,形成以定性为辅、定量为主,量化到岗、责任到人、具体到事、上下贯通、环环相扣、层层落实的责任链条。2016以来,共有30名党委书记、150余名党支部书记进行了现场述职。

——保持高压态势。五年来,亚博体育官网党委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,始终坚持重遏制、强高压、长震慑,持续推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。2016年来,累计制定修订完善全面从严治党、党风廉政建设相关制度办法64个,开展党风廉政建设专题讲座2434场次,查处多起违规违纪问题。同时,不断健全完善党委巡察工作制度体系,持续推动巡察工作规范化建设,形成“1+10”巡察工作体系,实现了对所管理的党组织常规巡察全覆盖,督促指导被巡察单位制定整改措施642项,健全完善相关制度164个,开展专项治理76次,有力拓展和深化了巡察整改成果。

承前启后,继往开来,亚博体育官网党委将持之以恒贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,以五周年“回头看”为契机,持续巩固深化党建工作成果,进一步厘清企业高质量发展的思路和举措。深刻理解把握百年未有之大变局,在时代巨变中找准企业的历史方位,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,全力谱写亚博体育官网“十四五”高质量发展,建设一流企业“强局梦”的宏伟篇章。

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