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我眼里的劳模
时间:2021/1/26 16:08:53 作者:谷雪飞 来源:昆明公司

他中等个头,又黑又瘦,头上却有着这个年纪不该有的絮絮白发;他真抓实干,笃学敏思,指导现场施工思路清晰,秩序井然;他以身作则,严以律己,用青春在自己工作岗位上抒写了篇篇华章。他就是全国劳动模范、昆明公司副总经理李永山。

认识他的时候是在沈阳,那时我刚告别校园生活踏入社会,他则是相邻项目部的项目经理。每次昆明公司沈阳片区项目之间组织交流学习活动时,在他管理团队里的同事们,总能让我心生羡慕和同情。为什么是羡慕和同情?感觉两者很是矛盾。我羡慕的是他们团队高强度、快节奏的工作效率,他敢于创新和担当,与公司签下节点考核,10天一节点、10天一兑现的奖励让团队里每位工作人员兢兢业业,有着满满的工作成就感。我同情的是,同样的工作,不同的管理,在他团队里同事外出小聚都需要向领导提前申请报备,批准才可外出,几点返回项目部也是他说了算。这在我看来觉得不可思议,感觉领导管得太宽,也十分地不理解,便对他团队里的同事抱有一丝同情和怜悯。直到后来,我才慢慢的了解到,并非是他管得太严,而是作为项目管理者,他对我们的人身安全都担负着责任;也不是他过于苛刻,而是他想让大家沉稳心态,别在该努力的时候选择安逸。正因如此,才使得很多他带过的年轻人后来都能快速的成长为项目的中坚力量。

每一次同他所在的项目交流学习都让我有着不同的感受,每一次的活动中我也只闻其名不见其人。每当走进他管理的项目部时,总能觉察到项目部异常的安宁和干净,人员来往都是微笑示好后又埋头忙碌于工作中。他们项目部看上去让人十分舒畅,材料堆码整齐,区域划分有序,人员各司其职,资料齐全规范,这都源于他极其关注生活的细节和严谨的工作作风。遗憾的是,去过他们项目部3次,我却从未见过这个传闻中的“超级严厉领导”。

不曾想在滇中引水项目部,我竟然能和他一起工作。经过一段时间的相处,我对他更多的是一种敬畏和崇拜。给我印象最深的是他的敬业之心,定下来带领项目部人员要把所有工区检查一遍,哪怕是到了吃饭时间,路过项目部也不会停歇脚步,继续看完工地后方才返回就餐;餐桌上的他谈论的永远都是工地上存在的问题以及解决方案,每周的工作总结,哪怕等到凌晨也能在微信群里看到他活跃的轨迹;每日的早会制度,大家看到的永远是他饱满的精神状态和认真的工作态度。一个本子、一支笔是他从不离身的东西,遇到问题,实时记录。对于施工现场安全、质量和进度的检查,他从来不会预先通知,想起的时候就来个突击检查,时常让现场技术员措手不及。

对大家的日常生活,他也十分重视。我仍记得项目开工时的第一次早会,他对项目部办公室的唯一要求就是:“一线人员需要更多的关心和关爱,作为后勤管理者,要更多的为他们考虑,让他们感受到团队带来的温暖。”寥寥数语,却透露着他深知一线员工的不易和艰辛,力所能及的给予一线员工家的温情和关怀。  

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