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构建“三型”党组织 转型升级闯新路
房开公司党委书记、执行董事杨晓刚获中国中铁“优秀党务工作者标兵”
时间:2021/7/26 9:46:50 作者:尤松 饶然 来源:房开公司

中国中铁“优秀党务工作者标兵”、房开公司党委书记、执行董事杨晓刚始终致力于企业发展,狠抓基础工作,带头躬身示范,带领房开公司在转变思想观念、完善体制机制、规范各项管理、加强党建工作等方面取得显著成效,走出了一条投资带动主业协同发展的新路,企业转型升级实现新突破。他曾被评为中国中铁和四川省国资委“优秀党务工作者”,并被授予四川省“五一劳动奖章”。

打造过硬队伍,建设“效益型”党组织

发挥党建优势,筑牢发展之基。杨晓刚按照两个“一以贯之”总要求,坚决落实党对企业的政治领导、思想领导、组织领导,落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位;持续规范党委会“前置程序”、坚持“三重一大”集体决策,推动上级重大决策部署在企业落地见效;他组织开展了“基础管理、从我做起”党建主题活动,以抓实党建基础推动基础管理提升,组织开展“两培一推”党建主题活动,提高了党员发展质量,提升了党员能力素质;邀请普通党员列席党委会等重要会议,参与重大问题决策,扩大了党员知情权、参与权;创新党建工作载体,研发了党建工作信息化平台,使党建工作更加规范、高效;创新党建学习模式,开展“同新讲坛”,助推企业提高了发展质量。

打造过硬队伍,坚定转型升级。杨晓刚始终强调“严管与厚爱并重,规范与高效并行”的管理理念,坚持“按程序决策、按流程办事、依法合规经营”原则,大力开展制度体系建设、管理流程再造,打造了14个业务系统、112大项、364小项标准化管理清单体系,率先建成并运行信息化管理系统。他利用各种会议向广大干部员工分析房开公司面临的形势,让大家从二级土地开发的思维向一级土地开发思维转变,努力开拓棚户改造、旧城改造等项目;他还迅速组织各级管理干部向外部单位对标学习储备一级土地开发知识,与相关单位主动洽谈谋求合作项目,走访市场调研棚改旧改项目。他以“外抓市场、内稳军心”的有效举措,把房开公司全体员工紧紧拴在一起,实现员工与企业同发展、共呼吸,在转型升级的道路上走得更加坚定。

加强服务意识,建设“服务型”党组织

创新服务方式。杨晓刚通过开展专题理论教育、中心组学习、党支部书记研讨会等方式加强思想教育,引导员工树立“干好本职就是最好的服务”的理念,努力做到“三提升”,即提升服务能力和管理水平、提升员工队伍能力素质、提升党员责任意识;他以“走基层、解难题、办实事、促发展”为主题,带头开展“一建、一走、一解”“三个一”行动:即建立联系人制度,每名项目班子或部门负责人(党员)联系1-2名员工,定期或不定期到施工(销售)现场、到问题和矛盾集中的地方开展调研,查实情、听真言,建立问题台账,帮助联系人员和现场解决主要矛盾和突出问题。他还坚持倡导设立实物意见箱和电子邮箱,按月收集员工思想动态,对合理诉求及时研究对策并尽快解决;实行办事公开,推行首问责任制,所有面向客户的工作公开政策法规和办事指南,优化工作流程,简化办事程序,承诺办结时限,真正实现了把服务群众与每名党员干部的岗位职责有机结合起来。

激发服务活力。杨晓刚每年坚持邀请行业专家为班子成员进行中心组授课,坚持每年开办中层干部培训班,邀请外部讲师为中层干部授课,亲自参与审核每次培训的课程设置、讲义、师资等,并为学员们授课,培训结束后审阅每位学员的培训心得并在一定范围内传阅,确保培训达到效果。他倡导开设“同新讲坛”,邀请专家给员工讲课,进一步提升全体干部员工综合能力水平。2015年开始,他要求各党支部每月提报《员工思想动态及工作建议月报制度》,6年来,共收集到基层建议意见662条,批示办理432条;2017年,他把党员队伍建设放在首位,开始了对全体党员进行一对一、面对面沟通交流,倾听每位党员的真实声音,亲自督办员工反映的问题。“员工普遍反映想多读书,就组织成立了读书会,并每月组织集中讨论、交流。”如今,房开公司党员读书会读书已逾千册。

打造学习文化,建设“学习型”党组织

“学习内容突出学以致用,学习方式突出融会贯通,学习效果突出知行并进。”杨晓刚时常强调,在政治理论学习上要“求深”,注重用科学理论指导对企业改革发展遇到的新情况、新问题的认识和分析,用企业改革发展的实践加深对科学理论的理解和领会;在党和国家的路线方针政策和重要会议精神等的学习上“求快”,重要精神要及时学习、及时领会、及时落实,确保紧跟国家大政方针政策;在推进企业改革发展所需的学习上“求专”,通过学习致力于提升领导履职能力,学习内容要注重经营管理、财会税收、法律合规和企业文化等专业知识的学习。他倡导采取专题讲座、培训班、专题讨论等多种形式,做到自我学习与集中学习相结合、理论研讨与决策论证相结合,以灵活、多样的学习形式提升学习的有效性、生动性;他带头在中心组学习会上,把学到的内容结合自身的工作进行大讨论,结合房开公司转型升级实际,大家讨论的《房开公司未来发展方向研究报告》进一步厘清了实现高质量发展的目标、路径、保障措施,为转型升级发展指明了方向。“通过中心组学习把学习理论与解决企业改革发展工作中出现的新情况、新矛盾、新问题结合起来,带着解决实际问题的思考来组织学习,运用学习成果实践来检验学习效果,将“实践论”运用到效益型、学习型、服务型党组织建设的全过程。”杨晓刚如是说道。

“学史可以看成败、鉴得失、知兴替,今年是建党100周年,我们通过对党史的学习要做到学党史、悟思想、办实事、开新局,进而凝聚起为公司转型升级而不懈奋斗的强大合力。”杨晓刚说,要在党史学习教育中汲取治企兴企的知识源泉。

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